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以人為本

以人為本強(qiáng)調(diào)的是對(duì)人的尊重。

尊重人的差異,，用其所長(zhǎng),，優(yōu)化人力資源，做到人盡其才，才盡其用,。

尊重人的能力差異，不同貢獻(xiàn)的人,，有不同的報(bào)酬,、責(zé)任、權(quán)力和利益,，能力,、貢獻(xiàn)與報(bào)酬相對(duì)稱，責(zé)任、權(quán)力和利益相對(duì)稱,。

量才適用

有德有才重用,，有德無才任用，無德一概不用,。

量才適用,，因能定崗，能力決定崗位,，貢獻(xiàn)決定價(jià)值,。

運(yùn)用“能者上，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，激發(fā)人力資源的潛能和主觀能動(dòng)性,，使德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出。

創(chuàng)新超越

學(xué)習(xí)創(chuàng)新,，不斷超越,。

完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持績(jī)效管理,，對(duì)考核結(jié)果認(rèn)真分析和總結(jié),，做到獎(jiǎng)罰分明，客觀公正,，獎(jiǎng)得其所,，罰得應(yīng)該。

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銷售代表

大專

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崗位職責(zé)： 1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,，完成部門銷售指標(biāo),； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,； 4,、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5,、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,，完成銷售任務(wù)； 6,、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,。